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新人ビジネスマナー研修 開講！

はかなくも桜が散り、若葉が見え始めました。
新人職員が入社式を終え、翌3日（火）に、外部講師によるビジネスマナー研修を
受講しました。社会人、当法人職員としての第一歩として、大切な研修です。

大きく分けて、こんな内容の研修を受けました。

◆新入社員として
　学生と社会人の違い／ご利用者様に期待されていること
◆ビジネスマナー・コミュニケーション
　お辞儀の仕方／傾聴／言葉づかい（敬語）／報連相
◆これからの目標設定
　G-PDCA（Goal-Plan Do Check Acthion）

いわゆる座学形式で講師の話を聞きメモを取る研修ではなく、新人職員それぞれが自分で考えて、ワークを通して意見交換を行い、全員で答えを導き出すスタイルで研修を行いました。

現場に入って、上司や先輩職員から「あなたは○○についてどう思う？」などの質問を投げかれられた時などに自分の意見や考えを発信・行動できる人材になってほしいという思いからこのスタイルを取っています。

【研修の様子】

言葉遣いワークでの様子。
実は、筆記試験でも敬語について数問出させていただきました。
（新人職員の皆さん、覚えていますか？）
はじめて聞く言い回しもあったようで、これから慣れていって正しい敬語を使える職員になっていただきたいと思います。


コミュニケーション　ペーパーワークの様子。
今まで学んだ傾聴・言葉遣い・報連相を活用し、1グループ　10枚の紙と、のりとハサミ1本ずつを使い、利き手とは反対の手（片手）で制限時間10分以内に他のグループより多くの輪飾り（輪つなぎ）を作成させるという課題です。
グループ内で作戦会議 ⇒ 実践（作成）⇒ 改善案を出し ⇒ 再度実践
という、順番で行いました。仕事でもよくある流れですね。

今回の研修で、新人職員から「グループワークが多く、楽しく学ぶことができました」「他部署の方ともお話ができ、仲良くなりました」との声も聴いています。
同期同士、部門や職種を越えて仲良くなるきっかけになったのは良かったです。

研修の中で学んだことは、1日、2日で板に付かないものがほとんどです。
（かく言う私も社会人になって数年経ちますが、まだまだ勉強中です…）
日々の業務の中で、失敗を恐れず実践して身につけていってください。
いずれは、先輩職員として後輩職員の指導ができるぐらいになってくれることを願っています。

事務局N

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法人事務局採用係

TEL

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平成30年度 新卒入社式を行いました！

こんにちは。事務局Nです。
新年度がスタートしましたね。

今年度も、素敵な新入社員が入社しました！
高齢部門10名、障がい部門2名、保育部門9名の合計21名と、
ここ数年の中では、過去最高の人数となりました。

4月2日（月）の入社式では、皆さん緊張した面持ちで臨んでいました。

田代理事長からの辞令交付


田代副理事長からの法人説明と髙松事務局長から就業規則の説明を
していただきました。


午後から、全拠点の施設見学・挨拶回りを行いました、
特色ある各事業所を見学し、「自然が多いですね」「温かみのある施設ですね」など
の声が聞こえました。

移動中の車内では、新人職員同士、出身地や春休みどんなことをしていたかなどの
トークで盛り上がっていました。早くも打ち解けている印象を受けました。


学生から社会人になることは、とても大きな変化だと思います。
田代副理事長からもお話がありました通り、お給料をもらい仕事をすることは
“プロフェッショナルになる”ということです。自らがそれを意識し、社会への
貢献をしていかなければなりません。

これから、辛いことや壁にぶつかることもあると思います。
それを乗り越えるため果敢に挑戦し努力した分、ご自身の成長につながります。
来年の今頃、1年を振り返ったときに、ご自身が想像できなかったくらい
“成長したな”と思えるよう頑張ってほしいですね。期待しています！


皆様、今年度も新入社員21名を温かくお見守りいただけますと幸いです。
ご利用者様、そして地域に貢献できるよう職員一同、邁進して参りますので
何卒よろしくお願い申し上げます。

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ラジオ出演しました！

こんにちは。
日差しが春の訪れを告げる頃となりました。
皆様いかがお過ごしでしょうか。
花粉症の方にとっては、辛い時期かもしれませんね。

さて、3月15日（木）神奈川県社会福祉経営青年会（以下、青年会）の真壁副会長が、FMナパサ（78.3）でパーソナリティを務めていらっしゃるラジオ番組『せんせいの絵本』で、当法人の田代副理事長が青年会 会長としてゲスト出演しました。

真壁副会長は、当法人の監事としても大変お世話になっており、今回は、お二人で、福祉業界の課題や社会福祉法人の社会的使命について、熱く語られていました。


平成29年度は、社会福祉法人の制度改革があり、大きな転換期となりました。
社会福祉法人は地域に支えられている法人ですが、地域社会にどういった形で貢献していけるか、本当に必要とされる法人とはどういったことなのかを考える良いきっかけとなったと振り返りました。

その中で、もう一度、地域の方々に対して耳を傾けて、目線を合わせていくことが必要で、私たちが果たすべき使命は“地域福祉”なのではないか、と話していました。

皆様が、社会福祉法人に求めるものとは何でしょうか。

実は、今回で『せんせいの絵本』が最終回でした。
こんな節目の回に、ゲストとしてお招きいただき、ありがとうございました。
今後とも、よろしくお願い申し上げます。

4年ぶりの雪

こんにちは。
1月22日（水）は、久しぶりに関東地方でも雪が降りましたね。

グリーンライフ湘南でも、みるみるうちに雪が積もり、あたり一面白銀の世界で雪国に来たかのようでした。皆様、お帰りの際など、大丈夫でしたでしょうか。

デイサービス、放課後デイサービス等の一部事業所では、ご利用者様の安全を考慮し、ご自宅時間を通常より早めさせていただきました。
皆様、ご理解・ご協力いただき誠にありがとうございました。

上記の写真は、いつも子どもたちやご利用者様が野菜を収穫している畑です。
雪で、畑と分かりませんが（笑）

今回、理事長が白菜を雪の中に入れていたようです。


雪に入れておくと、保存はもちろんお野菜が甘くなると言いますよね。
さて、お味はどうなのでしょうか？　楽しみです。

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祝成人！

1月8日（月）成人の日でした。

今年は、当法人グリーンライフ湘南の職員からも3名（特養2名，デイサービス1名）の

職員が成人を迎えました。

おめでとうございます!!

開式が午後なのでと、午前中に晴れ姿を見せに来てくれました♪

ご利用者様やご入居者様、職員も自然と笑顔がこぼれ、すれ違う方々に「おめでとう」
「かっこいいね」「素敵！」「きれいね～」等いろいろと声を掛けられていました。

Sさん、きれいなブルー地にバラとユリが描かれた晴れ着で、爽やかな姿でした。

デイサービスのご利用者様がいらっしゃる、各テーブルへご挨拶に伺いました。

T君、凛々しいスーツ姿。バシッと決まっています！

Tさん、総柄の振袖に、髪から足元までキラキラで今どきらしい着こなしでした。

なんと朝の5時からセットをしたそうです！（早朝からお疲れ様でした）

3名ともいよいよ名実ともに大人の仲間入りです。

大人としての自覚を持ち、これからも辛いこと、楽しいことたくさんあると思いますが、

グリーンライフ湘南 若手職員の筆頭として大いなる飛躍を期待しています。

皆様、新成人に向け、今後ともご指導ご鞭撻の程よろしくお願い申し上げます。

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